Cateva motive sa nu te angajezi (in domeniul IT)
In timp ce unii cauta sa angajeze programatori sau doar mentioneaza criza din Romania in acest domeniu, eu privesc problema din unghiul opus si va dau cateva motive sa nu va angajati la o companie.
- Rutina. De obicei se invata lucruri noi la inceput, primii 1~2 ani, cand esti nou in domeniu, entuziasmat si vrei sa-ti satisfaci curiozitatile: aia cum se face, cealalta cum?. Dupa ce ai invatat cateva lucruri foarte bine, sefii tai o sa se bazeze pe tine si o sa ai tot timpul de facut aceleasi lucruri. Tocmai pentru ca stii sa le faci foarte bine. O sa intervina o rutina iar programatorii (in general inginerii si cei care termina un profil “real”) urasc rutina! O sa faci tot timpul programe ce calculeaza salariile, site-uri cu galerii foto sau baze de date pentru firme de imobiliare. Desigur, primele doua~trei proiecte sunt interesante, dar dupa un timp ai chef si de altceva. Le-ai putea face tu interesante aplicatiile astea, dar sefii o sa faca infarct de fiecare data cand o sa vada o linie de cod mai ciudata sau un grafic care apare in mod miraculos.
- Experienta. Daca va angajati doar pentru experienta, vreau sa va anunt ca intr-o companie nu o sa fiti niciodata destul de “experimentati” incat sa puteti zice: gata, am ajuns la nivelul la care am vrut, acum pot s-o iau la drum de unul singur. Cand sunteti propriul sef o sa aveti in mana: toate deciziile, toate problemele si desigur toate responsabilitatile. Asa ca experienta o sa fie mai mare dupa zece ani de zile (sa zicem…) cand esti de unul singur, chiar daca o dai dintr-un esec in altul. Pana la urma o sa-ti dai seama de erorile pe care le faci si o sa sa le rectifici de buna voie si nesilit de nimeni. Chiar de buna voie nu sunt asa sigur, dar foarte precis nu o sa fii silit de nimeni. Iar in ani buni de ambitie, munca si esecuri o sa ai ingredientele necesare unei reusite pe cont propriu. E posibil sa ai ingredientele astea si daca lucrezi la o companie, dar ai grija! O sa vezi mai jos de ce!
- Portofoliul. Daca primesti bani buni pentru ceea ce lucrezi la un moment dat, inseamna ca acel lucru e foarte important. Nu ai vrea ca lumea sa stie ca tu ai facut treaba respectiva (programul / site-ul / animatia etc.)? Asta e un caz fericit, in care esti rasplatit cum se cuvine pentru munca ta, dar de cele mai multe ori se intampla sa fi platit la fel, indiferent de atributia adusa. Sa zicem ca totusi esti multumit de “plata”… De vreme ce muncesti din greu la un proiect (pentru ca toti vrem sa ne facem treaba cat mai bine si nu ne place mediocritatea) de ce sa nu o faci pentru tine? Pentru portofoliul tau?
- Rasplata. Niciodata nu o sa fi rasplatit la adevarata valoare pentru o idee buna. Tocmai pentru asta esti angajat, sa ai idei aducatoare de profituri groase. Daca iti vine o idee care crezi ca poate valora foarte mult, incearca sa o pui in practica singur. Daca ratezi, nu o sa te invinovateasca nimeni, inafara de tine. Dar nu o sa se intample sa te blamezi chiar tu, nu-i asa?
. Sunt firme care folosesc profit sharing, adica impartesc angajatilor un anumit procent din castiguri. Este o metoda foarte buna care la noi nu are si nu va avea rezultate, pentru ca un angajat nu va sti niciodata care este adevaratul profit in cazul in care va trebui sa-si primeasca si el partea .
Mai sunt multe motive pentru a nu te angaja, cel putin intr-o companie mare, corporatie, dar sunt sigur ca puteti sa le descoperiti si singuri. Eventual puneti-le la comentarii sa le confruntam. Totusi, sunt cateva motive foarte puternice pentru a va angaja, dar o sa gasim solutii pentru ele in articolul urmator.
[...] Cateva motive sa NU te angajezi in domeniul IT [...]
Foarte de acord cu tine!!
! Care sunt primii pasi pentru a o lua pe propriile picioare?
Dar uite un motiv sa te angajezi. Contractele… sau proiectele. Cum faci rost de ele?
Iti lansez o provocare
Eu unul nu sunt de acord cu tine.
E adevarat ca la majoritatea firmelor mai maricel, ca programator e un infern (lucrezi mult si cam aceleasi chestii, ai responsabilitatea in caz ca pica ceva …) … dar exista si multe firme mici unde poti sa zici “sefu hai la un biliard” sau ai deadline-uri mai lejere.
Deci la mine nu ar trebui sa ai motive sa nu te angajezi
Rast, chiar o sa scriu un articol despre care ar fi primii pasi pentru a munci pe cont propriu, dar prima data vreau sa termin seria asta: de ce sa nu te angajezi, de ce sa te angajezi, de ce sa-ti dai demisia, dupa care o sa pun :avantaje sa lucrezi pe cont propriu (un fel de concluzie la cele trei articole) si apoi primii pasi de unul singur.
O sa fie destul de greu sa fac un articol de calitate in care sa prezint primii pasi, pentru ca sunt multe variante, dar o sa incerc sa fac rost de cat mai multe pareri de la persoane angajate si freelanceri.
Pirahna, dupa cum ziceam in concluzie ( [...] sunt multe motive pentru a nu te angaja, cel putin intr-o companie mare, corporatie [...]), eu sunt mai mult impotriva angajarii la o companie mare, o corporatie. La o firma mica e ca si cum ai lucra pe cont propriu si ai avea cativa parteneri care-ti sunt si prieteni. Dar pana la urma sa nu uitam ca \”ce e mic devine mare\”…
[...] Scriu articolul acesta ca urmare la Cateva motive sa nu te angajezi (in domeniul IT), dupa cum am promis. [...]
@Pirania,
1- Codu tre sa fie flexibil ca sa minimizezi intretinerea.
2- Juniorii nu stiu sa scrie cod flexibil
Io pe principiile astea m-am ghidat. Ca multi stiu sa programeze da putin scriu cod bine.
E bine si nu e bine sa te angajezi.
E bine din cauza ca poti castiga un ban bun, ceea ce ca independent nu poti intotdeauna din cauza ca iti trebuie f mult marketing ca cineva sa fie convins sa cumpere produsul tau. Dupa cum ai zis 1-2 ani, te poti angaja doar atat si daca esti bun poti pleca la alta firma cu un alt profil.
Depinde de firma, daca dai de o firma ce cauta constant sa inoveze fii sigur ca vei avea intotdeauna de invatat si fii sigur ca tu vei lucra la 1% din produs asa ca e normal sa nu fii mentionat pe undeva.
Daca suferiti de “vedetism”, adica vreti sa ajungeti cunoscuti, researchul este cel mai bun pentru asta. In acest domeniu daca stii ce faci, si stii bine poti ajunge f cunoscut in aria de programatori/research-eri si nu numai. Pe langa research puteti avea si un job ca programator la o firma mare “pt experienta” si pentru a nu “lose touch” with basics in programare. Research-ul este un domeniu f dificil care, desi aduce faima, fata de basic programming, puteti considera programarea un fleac, desi nu e. Poate am fost haios sa zic “vedetism”, si poate ati subestimat acest domeniu, nu ar fi trebuit
Totul pana la urma revine la cunostiintele fiecaruia iar cei care sunt cu adevarat buni intotdeauna vor fi mentionati, programatorii de duzina intotdeauna vor avea probleme cu acest lucru si vor incerca din rasputeri sa lucreze mai mult decat altii, desi pentru same things…