Cateva motive sa te angajezi la o companie
Scriu articolul acesta ca urmare la Cateva motive sa nu te angajezi (in domeniul IT), dupa cum am promis. Pentru fiecare justificare sa va angajati o sa caut alternative pentru cazul in care doriti sa lucrati pe cont propriu.
Motivul cel mai evident pentru a va gasi un loc de munca sunt banii. Ai bani, poti sa faci rost de ce vrei si cel mai important e ca poti sa-ti asiguri conditiile minime de trai. Asta nu e un motiv sa te angajezi, pentru ca banii pot veni din alte parti (parinti, mostenire, munca pe cont propriu). Daca totusi nu esti destul de norocos incat sa-ti cumpere taticul o casa sau sa-ti lase “matusa Tamara” un cont frumos in banca, atunci trebuie sa muncesti pentru bani. Iar ca sa muncesti nu te poti apuca de capul tau, trebuie sa fie cineva care sa aiba nevoie de munca ta si sa te plateasca. Daca te angajezi, o sa lupte sefii tai sau colegi din alte departamente (sau chiar si tu alaturi de ei) sa-ti asigure un venit lunar stabilit dinainte(nimic peste, decat in cazuri exceptionale) iar pentru banii pe care-i primesti trebuie pur si simplu sa muncesti. Sa faci acele lucruri pentru care ai fost angajat sa le faci si uneori si altceva.
Deci un loc de munca e in primul rand o siguranta a zilei de maine printr-un venit (salar) constant si alte beneficii (pensie, spitalizare etc.).
Care ar fi ruta ocolitoare? Cum ai putea sa-ti garantezi traiul fara sa te angajezi? Pai o metoda ar fi sa cauti singur persoane care sunt dispuse sa plateasca pentru munca ta, dar cu care sa ai un contract verbal sau scris doar pe termen scurt, in care nu e specificat un numar fix al orelor de munca zilnice etc… etc… Adica sa cauti clienti pentru ceea ce ai de oferit si sa negociezi direct cu acestia. E clar, cel putin la inceput e mai greu de unul singur pentru ca trebuie sa iei asupra ta multe responsabilitati, sa iei singur decizii si sa faci munca pe care de obicei intr-o companie se imparte mai multor persoane.
Ca sa folosesc analogia lui Pirahna, e ca si cum ai incerca sa joci un joc pe nivelul hard. E mai greu sa reusesti dar satisfactia e mai mare. Punctajul o sa fie mai mare la final.
Bun, sa zicem ca ai putea sa-ti asiguri un flux de proiecte oarecum constant (iar cand simti ca dai de greu si ai prea multe, sa-ti iei mai mult de lucru si treci de pe “hard” pe “impossible” 
).
Un alt motiv sa te angajezi ar fi diferitele posibilitati de socializare. Multi isi gasesc in colegii de munca un partener de viata, un prieten, un sprijin. Inca de copii (gradinita, scoala) am fost obijnuiti cu grupuri mai mici sau mai mari de oameni, asa ca nu o sa fie o problema sa-ti faci anumite conexiuni cu unele persoane la locul de munca. Dar sa fim seriosi, poti sa-ti faci cunostine si in alte locuri. Poti sa cunosti oameni noi in cluburi, la cinema, pe internet (forumuri, siteuri sociale…), la scoala de soferi, la medic… Depinde doar cat de dispus esti sa intri intr-o conversatie, cat de inspirat esti in momentul respectiv si cum decizi sa continui relatia cu persoana/persoanele respectiva/respective (ceri un nr de telefon, un id de messenger…). Deci sunt si alte posibilitati de socializare chiar daca nu esti angajat intr-o companie.
Ce beneficii mai sunt cand esti angajat? Pai inca un beneficiu destul de important este experienta pe care se presupune ca o aduni. Recunosc, sunt domenii in care nu poti sa ajungi un profesionist (sau poti, dar mult mai greu) decat muncind intr-un mediu organizat. Nu cred ca ai putea deveni un bun manager daca nu ai avea niste subordonati, deci sa fi angajat (sa presupunem ca nu esti in cazul in care ai propria ta companie). Dar aici se discuta in special despre domeniul IT si ma adresez mai mult celor care creeaza, care fac produsul propriu-zis (peogramatori, designeri si nu-mi vin acum in minte alte denumiri…). Eu consider ca acesti oameni pot sa invete si de unii singuri, sa fie auto-didacti si sa-si caute informatiile de care au nevoie prin carti, pe internet, sa intrebe alte persoane din breasla lor.
Probabil ca mai sunt, dar eu nu mai gasesc motive pentru a fi angajat. Poate-mi ziceti voi? Daca aveti alte argumente pro sau contra, spuneti-mi-le si mie. Hai sa ne socializam “together”
!Nu uitati ca articolele acestea sunt doar ideile mele “proprii si personale” despre munca si ideea de a fi angajat in general, asa ca puteti fi pentru dar mai ales impotriva mea. Chiar va rog sa fiti impotriva mea, pentru ca nu prea sunt dialoguri in care ambele parti sa fie de acord. Acolo deja e un monolog pe doua voci
.
Huper :: Sep.10.2007 :: News and stuff [...] :: 4 Comments »
Un alt motiv pentru care e bine sa fi angajat e faptul ca nu faci singur toata treaba. De exemplu, daca faci un site singur e nasol sa faci tu si designul si partea de programare. Cel putin in cazul meu, de cate ori am facut singur un site designul a iesit nasol. Ma pricep la programare si that’s all, nu am nici o treaba cu designul. Acum e ceva mai simplu… colegul meu se ocupa de design, eu fac partea de programare si toata lumea e fericita
Deja mi-ai raspuns la “problema” mea. Nu am formulat-o eu prea bine… ideea era: de unde faci rost de proiecte. Dar mi-ai raspuns in postul asta.
Trebuie sa ai oarece relatii, cunostinte, printre care sa gasesti ceea ce vrei/poti face.
Dementul, poti sa lucrezi in echipa si cand muncesti pe cont propriu. Am vrut sa scriu despre asta dar mi-a scapat. O s-o includ intr-un post viitor. Poti sa ai colaboratori din alte domenii, ba chiar sa-i alegi dupa cum vrei (sau sa te aleaga ei pe tine). Cat crezi ca ma pricep eu la design
? Colaborez cu niste baieti, cu care ma inteleg foarte bine si treaba merge minunat. As dori sa vad o colaborare cu cineva care se pricepe la public relations sau marketing, dar nu cred ca am gasi o cale eficienta de comunicare, din simplul motiv ca conceptele astea sunt relativ noi si e destul de greu pentru un programator (de exemplu) sa intre pe aceeasi unda cu un marketer.
Rast, da, trebuie sa ai multe conexiuni cu oameni care au la randul lor alte conexiuni… Dar ce e important e ca nu trebuie sa ai deja relatiile sau cunostintele respective. E important sa le ai dar nu e obligatoriu \”sa te nasti cu ele\”. Trebuie sa-ti dezvolti o abilitate de a recunoaste oamenii care te pot ajuta si de a comunica cu acestia.
Eu nu cred ca poti stabili ce e bine si ce e rau, in general. Cred ca pentru fiecare exista un bine si un rau personal, la subiect, pt unii e bine sa fie freelanceri sau patroni, pentru altii e bine sa fie angajati. Personal, nu sunt de acord cu punctul tau de vedere, dar la altii le poate prinde bine ;)
just my 2 cents